人力資源管理系統(tǒng)
重塑物料流轉過程锰抡，實現(xiàn)倉儲材料精準科學化管理十减，助力企業(yè)打造數(shù)字化泥从、透明倉儲便晶。 有效應對復雜的物料管理。由人工化向智能化升級卸橘，完善企業(yè)物料預約使用流程离福。
重塑物料流轉過程锰抡，實現(xiàn)倉儲材料精準科學化管理十减，助力企業(yè)打造數(shù)字化泥从、透明倉儲便晶。 有效應對復雜的物料管理。由人工化向智能化升級卸橘，完善企業(yè)物料預約使用流程离福。
人力資源管理系統(tǒng)(HRMS)
通過對企業(yè)人力資源管理的方方面面進行分析仇祭、規(guī)劃垦藏、實施梆暖、調整，提高企業(yè)人力資源管理水平掂骏，使人力資源更有效的服務于組織或團體目標轰驳。系統(tǒng)的運用價值在于可以更好的提高HR的工作效率，為組織提供及時準確的人力資源數(shù)據(jù)弟灼，幫助企業(yè)管理者實時掌握員工動態(tài)级解，有效的指導和幫助員工成長，增強企業(yè)人力資源全局掌控能力袜爪。
人事管理
人事檔案分為在職蠕趁、離職薛闪、退休辛馆、后備四個人員庫俺陋。系統(tǒng)內置豐富的人事檔案，包括薪酬記錄昙篙、考勤記錄降再、績效記錄、培訓記錄揖岔、社保記錄序峦、調崗記錄、調薪記錄文荚、獎懲記錄等鳍擎。人事檔案數(shù)據(jù)支持Excel格式的導入與導出。用戶可對人事檔案進行批量編輯衬械。
考勤管理
靈活應對企業(yè)各類考勤制度祷罩，全面滿足集團化考勤管理需求，做到員工考勤全面線上管理辙霎，對于補簽隔抒、加班、調休等均可在線申請淋憋，系統(tǒng)對于異晨瓮蓿考勤進行自動提醒，方便管理者輕松掌握員工出勤情況桃序，評估用工風險杖虾，合理完成審批，在線排班等人員管理工作媒熊。
薪資管理
精細化核算員工薪酬亏掀，基本薪資、績效泛释、福利滤愕、津貼、獎金等多種薪資項目靈活組合怜校，幫助企業(yè)落地兼具外部競爭力和內部公平性的薪酬體系與薪資標準间影。
系統(tǒng)管理
管理者可通過業(yè)務監(jiān)控臺，查看系統(tǒng)中所有工作流程業(yè)務的運行狀態(tài)茄茁，監(jiān)控在線用戶魂贬，對用戶進行角色管理，設定不同部門及員工的使用權限裙顽。
業(yè)務價值
1付燥、為業(yè)務賦能：業(yè)務全面流程化宣谈、標準化、智能化段卵，使HR工作方式從事務操作型向價值創(chuàng)造型轉變蜈率，提高HR工作效能和價值創(chuàng)造能力。
2荤榄、為管理賦能：標準化管理流程和表單模板魔辉，全面線上審批機制，有效管控人力成本借倘，實現(xiàn)高效協(xié)同與智慧管理阀霸，增強人力資源全局掌控能力。
3枣象、為決策賦能：工作數(shù)據(jù)留痕屠剥，數(shù)據(jù)實時匯總，通過智能數(shù)據(jù)算法分析舶舅，為科學決策提供及時和準確的數(shù)據(jù)莫彩，支撐人力資源發(fā)展戰(zhàn)略落地。
4俭谨、為員工賦能：為員工連接人硝拧、事、數(shù)據(jù)和服務葛假，提高人力資源管理工作的透明度障陶，增強員工認同感，激發(fā)組織活力聊训，提升團隊協(xié)作效率抱究。
蘇公網(wǎng)安備：